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      薪酬績(jī)效專員 2.5-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)各級(jí)員工薪資福利費(fèi)用的核算、發(fā)放,建立各 種薪酬信息臺(tái)帳;  

        2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報(bào)表;

        3、負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)罰及員工考情的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行;

        4、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;  

        5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作。

        崗位要求:

        1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

        2、2年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī);

        4、熟悉薪酬績(jī)效管理流程

        5、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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