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金陽光集團(tuán)

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1周前

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13年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1996年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

集團(tuán)人資部績效考核經(jīng)理續(xù)保專員韓語翻譯汽車噴漆學(xué)徒工急汽車鈑金學(xué)徒工急銷售計劃專員急關(guān)鍵客戶經(jīng)理急銷售-顧問急續(xù)保專員（客服專員）精品專員洗車工急汽車銷售服務(wù)顧問急 i汽車保險信貸專員急汽車保險信貸專員收款員前臺接待

市場部

市場助理/專員急

銷售部

銷售直銷員汽車銷售銷售

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職位詳情招聘職位（49）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整和公司實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)定期對公司薪酬制度進(jìn)行修訂、補充、完善；

2、進(jìn)行市場調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析市場人力資源狀況和薪酬水平，并與公司薪酬體系對比分析）

3、擬訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

4、研究薪酬市場變化趨勢，對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業(yè)的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考監(jiān)督執(zhí)行各部門員工考核制度的實施；

5、定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告；

6、組織將員工的績效考核結(jié)果及時進(jìn)行反饋；

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上薪酬及績效管理經(jīng)驗，并具備一定的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉薪酬設(shè)計與分析及各類績效考評方法和指標(biāo)，了解**新的人事管理理念和方法，熟悉國家勞動人事政策及法規(guī)；

4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，出色的協(xié)調(diào)能力和分析能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人資部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省青島市市北區(qū)重慶南路251號美昌陽光雷克薩斯上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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