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      人事行政經(jīng)理 2.5-5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5262元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及各單位需求,引進、選拔、培養(yǎng)和跟蹤管理關(guān)鍵崗位及后備人才;對集團本部員工及各分公司公司關(guān)鍵崗位人員的任免、考核和獎懲有審核權(quán),負責(zé)關(guān)鍵崗位的勞動關(guān)系、激勵報酬、員工信息及檔案管理等人力資源管理監(jiān)督工作

        2、負責(zé)對集團東區(qū)事業(yè)部及分公司關(guān)鍵崗位員工的溝通面談(晉升、轉(zhuǎn)正、考核),及員工滿意度、福利調(diào)查和提升的工作。

        3、負責(zé)年終的員工、部門、單位的評優(yōu)、表彰工作。

        4、負責(zé)集團東區(qū)重大活動組織和接待工作

        5、各子公司6S制度管理標準的督查、實施

        崗位要求:

        1、大專學(xué)歷以上,人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

        2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)勞動人事政策

        3、具備良好的對外組織溝通能力和一定的抗壓能力

        4、有大中型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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