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      培訓主管 5-8K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、培訓體系搭建與管理、培訓效果評估與反饋;
        2、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面);
        3、提煉編寫各項培訓課程的教材PPT,不斷修訂與完善;
        4、與外部培訓機構洽談并建立備選機制;
        5、日常進行培訓設備、培訓檔案管理。
        任職要求

        1、人力資源管理或相關管理專業(yè)大專及以上學歷;
        2、兩年以上培訓工作經(jīng)歷,對企業(yè)培訓管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
        3、對人力資源管理其他四大模塊有一定的了解和相關工作經(jīng)驗;
        4、熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件;
        5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力
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