亚洲精品菠萝久久久久久久,日韩国产欧美视频,好好的日comwww

人力資源主管/經理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

佛山市啟新模具有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 24190 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市啟新模具有限公司

證

9小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：汽車/摩托車,商業/貿易/進出口,原材料和加工
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：200—500人
成立日期：2004年4月2日
營業執照：

招聘職位

體系工程師急 ERP工程師急精加工經理倉庫經理/主管總賬會計急稅務會計

技術部

項目工程師

生產部

CNC專業維修員普工壓鑄機修員生產經理

品管部

質檢員品質經理品質工程師急生產文員急三坐標測量員

財務部

應收會計財務主管

人力資源部

員工培訓專員

倉庫

倉管員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1、組織制定公司人力資源規劃、建立健全勞資管理的各項規章制度、不斷完善公司人力資源管理。
2、負責員工的選用、試用、聘用、工資定級、轉正、薪資變動申請的審核。
3、做好人力資源部門的總體預算管理工作。
4、負責公司固定資產及低值易耗品的統籌管理工作。
5、全公司人員編制的核定審批、部門職責的編寫及修訂。
6、負責年度、月度、周、日培訓計劃的審核。

任職條件：
1、5年以上制造行業人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源總監或經理職務經歷。
2、精通勞動法律法規，熟悉ISO9001，TS16949文件體系。
3、具有較強的寫作能力和表達能力。
4、較強的領導力、溝通能力、組織協調能力、分析決策能力、計劃與執行能力。
5、受過現代人力資源管理知識、勞動法規和能力開發等方面的培訓。
6、熟練操作Micro Office 等辦公軟件。
7、有高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受高強度的工作，善于與各類性格的人交往，待人公平。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省佛山南海區里水鎮里官路布新段橫二路1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環保技術招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內設計師招聘吉安化驗招聘吉安物業管理經理招聘吉安物業管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源主管/經理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

佛山市啟新模具有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 24190 人

9小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源主管/經理 10-15K元/月 有料 該崗位平均薪資 6770元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 佛山市啟新模具有限公司 更新: 2025-04-28 瀏覽: 24190 人

9小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

人力資源主管/經理 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6770元/月

高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

佛山市啟新模具有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 24190 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>