大家好，我是百城小馬醬~
金九銀十，是萬物收獲的季節。有人忙著花前，有人忙著月下，當然，也有人在忙著換工作……那么問題來了，如果你要換工作，你是會先辭職再找下家（即裸辭）？還是先找好下家再辭職（即騎驢找馬）呢？
本期的#百城招聘會現場#，小馬醬就這一話題展開隨機采訪，將麥克風遞給了各位企業面試官。然而，小馬醬卻在搜集到的留言中發現，求職者們慣用的【騎驢找馬】，在企業或HR的眼中，竟有著另一番解讀——
面試官_小段：“站在企業的角度，我希望你在‘找馬’的時候，也請盡量把原來的‘驢’騎好，做事情要有始有終。【騎驢找馬】本來的意思是——我目前在職，而如果有好的機會，我也會考慮跳槽。但很多人卻把它當做跳槽的一種準備，懈怠或耽誤了本職，這一點我很不喜歡。”
面試官_林先生：“騎驢找馬可以理解，但我不喜歡威脅。用未來的工作，威脅公司給你升職加薪，或用現在的工作，威脅未來的公司給你加價……這兩種行為，我都覺得很不好，員工的能力決定了企業的付出，不是不能討價還價，是要真的值。”
面試官_伍五：“為了面試而反復請假，這樣不好。選擇騎驢找馬，前提是做好本職工作，調整好時間和工作再請假面試，這是尊重。而說到反復請假，我建議無論裸辭還是騎驢找馬，都要有選擇性地投遞簡歷，這是為自己的職業發展生涯負責。”
面試官_董小紀：“騎驢找馬可以，但在離職之前，不要輕易透露自己的下家。最好也不要讓你個人的情緒和行為，影響到公司和其他同事。辭職，也是一件講究素養的事。”
面試官_蔡生：“說裸辭不行，是怕一時沖動、頭腦發熱。如果你頭腦是清晰的，有提前做職業規劃，那我覺得裸辭和騎驢找馬沒多大區別。因為一個人對公司、工作不滿意的話，ta是遲早會走的，辭職或被炒。但我會傾向于說走就走，不要給自己留退路，咱認認真真找下一份工作。”
面試官_花花：“騎驢找馬可能適合職場老人，但應屆生建議是不要。很多人會想，哎呀我剛畢業，工作好難找，也不知道要什么、適合做什么，那就先降低要求吧，找一份還行的，一邊上班，一邊騎驢找馬，等待更好的機會。但人本來就是——【沒有目的】是不行的，俗話都說不能輸在起跑線上，第一份工作更應該根據自身的興趣和能力，去尋找對口的、有空間的工作，以此不斷努力、提升、發展。如果一開始就迷迷糊糊，長此以往，要么停駐不前，要么不停跳槽，很容易陷入一個‘混日子’的狀態。”
面試官_易東偉：“裸辭會給你的職業生涯騰出一定時間的空白期，有人說這段空白期很致命，怕給人留下‘找不到工作’的印象。但我卻認為剛剛好。充分利用好這段空白期，分析、總結過往的經驗，提煉自身的不足和優勢，【復盤】是很重要的，你的能力需要不斷革新、優化，這對于接下來的求職和發展將更有幫助。騎驢找馬的弊端也在這里，你會想要跳槽，說明對現狀不滿意，不滿意是誰的問題？自己有沒有問題？有沒有實力要求得到更好的？我個人是比較建議，我們的每一次跳槽，都能有質的飛躍，而不是在重復犯錯。”
在小馬醬看來，無論裸辭還是騎驢找馬，方式本身沒有對錯，最重要是規劃好未來的道路，而不是隨隨便便的意氣用事，更不是迷迷糊糊的結束和開始。綜合分析，理性決定，你的職業生涯才能走得更加積極和堅定。
當你想跳槽時，你會選擇【騎驢找馬】還是【裸辭】？
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