av一级久久,欧美亚洲国产日韩,精品一区二区三区的国产在线播放

稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣西恒瀚稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6458 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西恒瀚稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理稅務(wù)助理總審師

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職要求：
1、大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，稅務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有親和力；
2、熟悉掌握國家現(xiàn)行稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)制度；
3、有5年或以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能獨(dú)立完成稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃工作、獨(dú)立完成稅務(wù)服務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行與落實(shí)；
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、具有良好的執(zhí)業(yè)道德和敬業(yè)精神，有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、員工福利：
1、工資：底薪+提成（上不封頂）+五險(xiǎn)
1、實(shí)行五天工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日照常休息；
2、公司注重培養(yǎng)，提供良好的發(fā)展平臺(tái)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陸
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道178號(hào)昊然風(fēng)景小區(qū)1號(hào)樓2705號(hào)房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺(tái)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣西恒瀚稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6458 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 2.5-3K元/月 廣西恒瀚稅務(wù)師事務(wù)所有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6458 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

稅務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 2.5-3K元/月
廣西恒瀚稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6458 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>