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      人力資源總監(jiān) 2.5-3K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
        2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
        4、負責組織編寫各部門職位說明書;
        5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
        6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
        7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
        8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
        9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
        10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        任職資格:
        1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
        2、3年以上人力資源主管工作經驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
        3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
        4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
        5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
        6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
        7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
        8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
        工作時間:行政班 09:00-12:00、13:00-18:00 每月休息4天,節(jié)假日補休。
        薪資待遇:基本工資+獎金+績效+員工生日禮品。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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