欧美天堂影院,91久久嫩草影院一区二区,在线国产精品播放

市場經(jīng)理 3-6K元/月
每周雙休社會保險...

廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11464 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場經(jīng)理 KTV美工設(shè)計藥品生產(chǎn)操作工銷售代表銷售內(nèi)勤食品加工專業(yè) 車間工藝員 [畢]QA質(zhì)檢員富士康3800招大量普工食品化驗/檢驗員生產(chǎn)設(shè)備部（長） [畢]研發(fā)員市場策劃經(jīng)理質(zhì)量檢驗員產(chǎn)品研發(fā)員生產(chǎn)操作工車間生產(chǎn)操作工質(zhì)管部大型儀器分析員產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責為：1、全面計劃、安排、管理市場部工作。2、制定年度營銷策略和營銷計劃。3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵措施。5、指導(dǎo)、檢查、調(diào)控本部門各項工作的實施。6、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。7、擬定并監(jiān)督公關(guān)及促銷活動的執(zhí)行情況，安排年、季、月及各項市場推廣策劃。8、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。9、對市場進行科學的預(yù)測和分析。10、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。11、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。12、制定各項費用的申報及審核程序。13、配合銷售部對市場人員培訓、考核、調(diào)配。任職要求：1、具備專業(yè)的市場知識，了解市場發(fā)展動態(tài);2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話：
- 工作地址：南寧科園大道56號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 3-6K元/月
每周雙休社會保險...

廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11464 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場經(jīng)理 3-6K元/月 每周雙休社會保險... 廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11464 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場經(jīng)理 3-6K元/月
每周雙休社會保險...

廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11464 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>