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      • 14年

        會員等級

      • 單位性質: 外資企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:1991年4月29日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        招商主管崗位職責:
        1、負責擬定招商政策、租金方案、計劃分解;
        2、對招商工作進行統籌管理、協調并按計劃推進,完成各階段招商工作;
        3、能根據整體規劃和布局,對各區域進行品牌調整;
        4、進行市場信息收集、整理及商圈的調研、提出調整措施;
        5、建立完善的招商管理制度,確保招商工作規范進行;
        6、配合商管進行日常活動的談判,確保公司各項考核指標的達成;
        7、負責部門團隊建設,并與職能部門保持良好的溝通與工作對接。

        招商經理崗位職責:
        1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。
        2. 負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
        3. 負責本部門員工業務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質。
        4. 負責考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
        5. 負責制定和分解項目招商指標,并監督檢查完成情況。
        6. 負責招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
        7. 負責安排本部門員工對商家資源的開發、維護和優化工作。
        8. 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
        9. 負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件,并形成成果;
        10. 負責協調本部門同其他部門的工作,協調階段性營銷活動
        11. 主持每周例會,總結與檢查階段工作,對工作進行講評
        12. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)
        13. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線,維護公司的聲譽,維護公司的各種利益;
        14. 嚴格遵守國家的法律、法規,遵守公司的各項管理制度及財經紀律;
        15. 在工作中以公司利益為重,做到公正、公平地開展招商,在工作中不得以公謀私;
        16. 在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員,理順工作細節;
        17. 每周總結當周工作進展情況,做好下周工作的目標及任務;
        18. 積極進取,有責任向總經理提出異議及合理化建議;
        19. 高度服從上級,并嚴格執行上級指示,為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。 

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