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      招聘培訓(xùn)經(jīng)理/主管 10-15K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負責公司年度人員計劃的編制; 

        2、負責公司人員招聘工作的開展,包括招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查,以及校園招聘等;

         3、負責公司崗位說明書的維護和更新;

         4、負責公司年度培訓(xùn)計劃的制定及實施; 

        5、負責公司內(nèi)訓(xùn)師團隊的建設(shè)和課程體系的開發(fā); 

        6、負責公司人才梯隊的建設(shè)和培養(yǎng)。
        任職資格:

        1、全日制本科及以上學(xué)歷;

        2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

        3、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗:招聘方面要求有一定的招聘渠道資源,能獨立開展崗位的招聘,參與過大型的校園招聘工作;培訓(xùn)方面要求有一定的培訓(xùn)師資資源,熟悉內(nèi)訓(xùn)師團隊搭建及課程開發(fā);

        4、具備較強的文字表達能力及語言溝通能力,熟練操作office辦公軟件;

        5、責任心強,細致踏實,善于思考,愛崗敬業(yè),性格外向。
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