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1周前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—99
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

操作工體系工程師質(zhì)量管理員工藝員儲(chǔ)備人才設(shè)備工程師研發(fā)人員車間主任業(yè)務(wù)員安全員電廠電氣專工面粉經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng) 市場(chǎng)主管教學(xué)老師人事行政前臺(tái) 課程顧問(wèn) 電話銷售客戶經(jīng)理資料員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：聊城
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1 在部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，完成5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作的方案策劃編制，組織實(shí)施、檢查考評(píng)和獎(jiǎng)懲等；
2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)目視化管理，做好區(qū)域定置、定位、安全標(biāo)識(shí)等工作；
3 在部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，完成本崗位《崗位月、季、年度工作實(shí)施計(jì)劃》編制；
4 負(fù)責(zé)檢查各生產(chǎn)單位的日常現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)日常現(xiàn)場(chǎng)管理的不符合事項(xiàng)提出整改措施；
5 負(fù)責(zé)根據(jù)不同區(qū)域制定相應(yīng)的5S現(xiàn)場(chǎng)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到位；
6 推行看板管理，設(shè)立5S看板，及時(shí)公布5S活動(dòng)先進(jìn)與落后區(qū)域情況，并獎(jiǎng)懲；
7 檢查和落實(shí)各生產(chǎn)要素單元5S整改工作的追蹤及工作落實(shí)等方面的管理工作；
8 收集和整理系統(tǒng)內(nèi)員工的合理化建議，上報(bào)本部門主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；
9 定期召開5S會(huì)議，總結(jié)、探討5S活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和新的方法，強(qiáng)化宣傳和改善工作；
10 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度；
11 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：聊城市冠縣新世紀(jì)工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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