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      客房部主管 3-4K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、對(duì)接甲方做好合作店面的人員出工安排管理;
        2、熟悉**酒店的運(yùn)作模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,具備良好的客房管理能力;
        3、負(fù)責(zé)管轄店面人員的招聘及培訓(xùn)工作;
        4、負(fù)責(zé)管轄店面的發(fā)票金額核對(duì)及開(kāi)票催款工作;
        5、巡視和檢查部門(mén)的工作狀況; 
        6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 
        7、協(xié)調(diào)酒店方和員工之間的工作安排和聯(lián)系,做好服務(wù)和溝通工作; 
        8、保持與酒店各工作對(duì)接人的密切聯(lián)絡(luò)和合作,做好客情關(guān)系。 
        崗位要求:
        1、有過(guò)酒店相關(guān)行業(yè)和崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
        2、性別不限,年齡在以?xún)?nèi);
        3、能吃苦耐勞,服從公司安排。
        薪資待遇:綜合月薪(3K-4k)+店面管理提成(月休6天)

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