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      招聘培訓專員 5-8K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、按照公司各部門用人需求及部門定編,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,新員工的招聘錄用;
        2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施;
        3、招聘平臺各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新;
        4、總結招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流,提高招聘效率;
        5、建立企業(yè)人才庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
        6、擬定公司員工培訓目標、方針,建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃及培訓計劃;
        7、培訓實施及跟進,評估培訓結果;
        8、通過培訓,提出合理化建議;
        9、協(xié)助處理部門內(nèi)其他行政人事工作及上級安排的其他工作事項。
        任職要求
        1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè),持人力資源管理師證優(yōu)先;
        2、3年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;
        3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;
        4、性格開朗,溝通能力佳,具備**的人際關系處理能力;
        5、抗壓能力強,擅長數(shù)據(jù)分析,以結果為導向。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

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