<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      人事行政主管 面議

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責(zé)
        1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略,規(guī)劃各部門人員的統(tǒng)籌定編、定崗、定員確定各部門崗位職務(wù)說明書,并主導(dǎo)實施。
        2、根據(jù)國家法律及勞動法相關(guān)規(guī)定,建立健全企業(yè)勞動用工管理制度,負(fù)責(zé)人力資源管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核;檢查、督導(dǎo)公司各項人事制度的執(zhí)行以及各項工作計劃進(jìn)展情況,并采取必要的對策。
        3、按照人力資源規(guī)劃,主導(dǎo)人力招募、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)(離)職、薪酬管理、員工福利及檔案管理等工作。
        4、根據(jù)各部門的工作重點和總體要求,為各部門提供良好的人事服務(wù),協(xié)助各部門解決工作中的矛盾和問題,提高工作效率;經(jīng)常深入各部門,了解并掌握員工的各種思想動態(tài),處理好勞資關(guān)系,穩(wěn)定員工隊伍。
        5、對外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展。
        6、有關(guān)公司制度規(guī)定的保密工作的開展和落實。
        7、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項;檢查下屬各崗位的工作。

        職權(quán)范圍:員工食堂、保安、保潔、辦公用品采購、食堂物料采購等。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 极品欧美jiizzhd欧美| 中文字幕丝袜诱惑| 男女一级做片a性视频| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 四虎成年永久免费网站| 丝袜美腿美女被狂躁动态图片| 翁虹三级伦理电影大全在线观看| 电车痴汉在线观看| 天天碰免费上传视频| 国产v在线播放| 中文字幕天堂网| 精品国产日韩亚洲一区91| 尤物久久99热国产综合| 免费无码黄网站在线看| hdmaturetube熟女xx视频韩国| 视频一区中文字幕| 欧美aaaa在线观看视频免费| 国产精品一区二区av不卡| 五月天婷婷丁香| 青青国产线免观看手机版精品| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 免费看成年人网站| swag台湾在线| 欧美色图一区二区| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲免费视频一区二区三区| 人人揉人人爽五月天视频| 欧美日韩在线视频一区| 国产精品二区三区免费播放心| 二个人看的www免费视频| 蜜柚最新在线观看| 日韩中文无码有码免费视频| 国产欧美综合一区二区三区| 久久精品7亚洲午夜a| 经典三级在线播放| 在线观看星空传媒入口| 亚洲人成在线中文字幕| 野花香高清在线观看视频播放免费| 成人人免费夜夜视频观看| 亚洲色大成网站WWW国产| 日本xxxxbbbb|