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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:100-499人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、基于業務發展,統計各部門招聘需求,制定人才招聘計劃并推動實施,帶領招聘小組滿足業務發展的人員需求; 2、負責開發和維護招聘渠道,提高招聘效率,對現有招聘渠道進行分析與評估; 3、優化招聘體系及招聘流程,做好招聘信息發布、簡歷篩選、邀約面試及背調和錄用等具體事宜; 4、建立、更新公司內外部人才儲備庫,定期做好人才跟蹤溝通; 5、領導安排的其他工作。
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