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      短視頻IP操盤手 6.5-10K元/月
      高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)晉升快有提成美女多朝九晚五...

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      • 1周前

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      • 6年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
      • 員工人數(shù):500—1000人
      • 成立日期:2010年4月8日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、熟悉抖音、視頻號(hào)等主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及規(guī)則,有成熟的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)方法論;
        2、精通抖音、視頻號(hào)自然流量獲取技巧,通過熱門話題參與、DOU+投放等方式,有效提升賬號(hào)曝光度。
        3、擁有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)抖音個(gè)人或企業(yè)IP賬號(hào)的豐富經(jīng)驗(yàn),包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、互動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析等,確保賬號(hào)活躍度和每月客資獲取。
        4、負(fù)責(zé)制定短視頻賬號(hào)及受眾的運(yùn)營(yíng)策略,內(nèi)容話題策劃,改進(jìn)優(yōu)化視頻內(nèi)容效果,提高用戶的關(guān)注度及轉(zhuǎn)化;
        5、負(fù)責(zé)內(nèi)容分發(fā),通過標(biāo)題,封面、活動(dòng)、推廣運(yùn)營(yíng)策略讓視頻作品得到大程度的曝光;
        6、負(fù)責(zé)視頻發(fā)放后的粉絲管理,運(yùn)營(yíng)手段、轉(zhuǎn)化抓手提高用戶粘性及價(jià)值,對(duì)核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
        7、跟進(jìn)主播直播過程,對(duì)主播的直播水平和狀態(tài)予以監(jiān)督、指導(dǎo)和支持(非帶貨)
        8、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成視頻創(chuàng)作項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
        任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷,影視攝影與制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、電視節(jié)目制作、新聞、導(dǎo)演、編劇、戲劇影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        2、擁有2年以上短視頻新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年獨(dú)立運(yùn)營(yíng)抖音個(gè)人或企業(yè)IP賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn),成功打造過至少1個(gè)具有一定影響力的IP。
        3、了解商業(yè)定位,熟悉抖音、視頻號(hào)等平權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧,有成熟的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)方法論優(yōu)先;
        4、有編導(dǎo)、文案、策劃能力優(yōu)先;
        5、腦洞大、有想法、網(wǎng)感好,熱愛短視頻行業(yè);
        6、有較強(qiáng)的跨部門溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力,抗壓能力。
        7、熟悉短視頻制作流程,能獨(dú)立完成短視頻創(chuàng)作,具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃和視頻剪輯能力
        薪資待遇:
        月薪6.5-10K,五險(xiǎn)一金,早九晚五,雙休,節(jié)假日正常休,帶薪年假,體檢,旅游,年終獎(jiǎng)。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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