婷婷综合伊人,色婷婷av一区二区三区久久,中文字幕av一区二区三区佐山爱

產(chǎn)康師美容師前臺兼后勤招學(xué)徒急 3-5K元/月
全勤獎(jiǎng)下午茶美女多加班費(fèi)...

普寧市博恩媽咪母嬰護(hù)理有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 3120 人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市博恩媽咪母嬰護(hù)理有限公司

證

15小時(shí)前

最近登錄
2個(gè)月

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家政服務(wù)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)康師美容師前臺兼后勤招學(xué)徒急

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

歡迎熱愛母嬰行業(yè)的姐妹加入隊(duì)伍
服務(wù)意識高向錢看向厚賺～
事事有回應(yīng)，件件有著落，我定對你有偏愛哈～

產(chǎn)康師美容師前臺兼后勤崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理服務(wù)
2.協(xié)助進(jìn)行日常美容護(hù)理工作
3.配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)護(hù)理任務(wù)
4.維護(hù)好公共區(qū)域衛(wèi)生整潔明亮

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
2.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)護(hù)理技能
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳曉娜
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽普寧市廣東省普寧市流沙東街道新壇村6片上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)康師美容師前臺兼后勤招學(xué)徒急 3-5K元/月
全勤獎(jiǎng)下午茶美女多加班費(fèi)...

普寧市博恩媽咪母嬰護(hù)理有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 3120 人

15小時(shí)前

2個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

產(chǎn)康師美容師前臺兼后勤 招學(xué)徒 急 3-5K元/月 全勤獎(jiǎng)下午茶美女多加班費(fèi)... 普寧市博恩媽咪母嬰護(hù)理有限公司 更新: 2025-04-30 瀏覽: 3120 人

15小時(shí)前

2個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

產(chǎn)康師美容師前臺兼后勤招學(xué)徒急 3-5K元/月
全勤獎(jiǎng)下午茶美女多加班費(fèi)...

普寧市博恩媽咪母嬰護(hù)理有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 3120 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>