三上悠亚激情av一区二区三区,日本精品一区二区三区高清,中文字幕在线观看播放

會計(jì)/財(cái)務(wù)/出納 5-7K元/月
威海市潤通橡膠有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 2353 人

立即開聊

投遞簡歷

威海市潤通橡膠有限公司

證

5小時(shí)前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)儲備干部車間統(tǒng)計(jì) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員會計(jì)/財(cái)務(wù)/出納業(yè)務(wù)員生產(chǎn)助理管培生（設(shè)備方向）辦公室文員管培生（技術(shù)開發(fā)方向）

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海文登區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司銷售往來帳務(wù)處理，編報(bào)銷售收入明細(xì)報(bào)表，及時(shí)反應(yīng)應(yīng)收賬款情況；
2.負(fù)責(zé)公司合同、憑證、發(fā)票等財(cái)務(wù)資料的整理和保存；
3.協(xié)助完成月度報(bào)表、年度結(jié)清等工作；
4.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會計(jì)崗位技能培訓(xùn)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會等相關(guān)專業(yè)；
2.畢業(yè)時(shí)取得初級會計(jì)證書，專業(yè)技能過硬、在校無掛科或延畢情況；
3.能夠熟練的使用財(cái)務(wù)軟件；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊程荃
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：寧波路23號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會計(jì)/財(cái)務(wù)/出納 5-7K元/月
威海市潤通橡膠有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 2353 人

5小時(shí)前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會計(jì)/財(cái)務(wù)/出納 5-7K元/月 威海市潤通橡膠有限公司 更新: 2025-04-27 瀏覽: 2353 人

5小時(shí)前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

會計(jì)/財(cái)務(wù)/出納 5-7K元/月
威海市潤通橡膠有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 2353 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>