欧美不卡一区二区三区,一区二区激情视频,91九色在线观看

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 6196元/月

高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿...

汕頭市貝比谷玩具有限公司 急招人榜單第24名

更新: 2025-04-27 瀏覽: 382 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市貝比谷玩具有限公司

證

15小時前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),玩具/塑膠
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)計部

創(chuàng)意設(shè)計師創(chuàng)意設(shè)計組長/主管 pre3D設(shè)計

工程部

工程文員 IE/PE生產(chǎn)工程師結(jié)構(gòu)工程組長/主管/經(jīng)理 IE工程師

生產(chǎn)部

品質(zhì)經(jīng)理急

財務(wù)部

工廠會計會計應(yīng)付會計

倉儲部

倉庫主管/經(jīng)理

PMC部

PMC經(jīng)理* 物控員

業(yè)務(wù)部

外銷跟單業(yè)務(wù)員外貿(mào)業(yè)務(wù)員

綜合管理部

行政專員急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接客戶的詢盤，報價、詢貨期等洽談
2、負(fù)責(zé)檢查訂單價格、生產(chǎn)要求、條款、付款方式、貨期等信息的準(zhǔn)確核對
3、負(fù)責(zé)下推訂單跟進(jìn)與出貨，確保訂單按時排產(chǎn)和出貨；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各款成品庫存數(shù)量及產(chǎn)品動銷情況；
5、負(fù)責(zé)客戶退貨申請、報備、及對接貨物售后工作；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月客戶對賬單收集及貨款催收工作；
7、負(fù)責(zé)客戶檔案管理及公司樣品房管理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
學(xué)歷：中專以上
經(jīng)驗：1年以上
技能：熟悉操作辦公軟件和系統(tǒng)軟件（金蝶），有一年以上的玩具行業(yè)跟單的經(jīng)驗優(yōu)先考慮
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市澄海區(qū)鳳翔街道嶺海工業(yè)區(qū)恒升塑膠玩具有限公司（潮汕佬隔壁）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

15小時前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

15小時前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>