<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      培訓(xùn)專(zhuān)員 3-5K元/月

      立即開(kāi)聊
      投遞簡(jiǎn)歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、對(duì)人力資源管理六大模塊之培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模塊非常嫻熟,善于策劃企業(yè)培訓(xùn)體系,并監(jiān)督執(zhí)行。
        2、善于診斷企業(yè)培訓(xùn)需求并提出培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
        3、能編寫(xiě)企業(yè)管理相關(guān)教材,并組織員工進(jìn)行培訓(xùn),以提升員工素質(zhì)及對(duì)企業(yè)的歸屬感。
        4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作,建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開(kāi)發(fā),作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔;
        5、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
        6、良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力,綜合素質(zhì)良好。
        7、人力資源管理、企業(yè)管理及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡(jiǎn)歷
        立即開(kāi)聊
      • 熱門(mén)搜索
      • 熱門(mén)職位
      • 熱門(mén)城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡(jiǎn)歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 国产日韩精品中文字无码| 嘟嘟嘟www在线观看免费高清 | 日本午夜免费福利视频| 亚洲免费观看视频| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 免费黄色一级电影| 美女内射毛片在线看3D| 国产一级黄色毛片| 韩国一级淫片漂亮老师| 国产欧美va欧美va香蕉在| 337p欧美日本超大胆艺术裸| 在线观看国产精成人品| wwwjizzjizz| 妞干网免费观看视频| 中国china体内裑精亚洲日本| 护士的诱惑电影| 久久一本岛在免费线观看2020| 日本最新免费二区| 久久精品一区二区三区日韩| 暖暖直播在线观看| 亚洲1区1区3区4区产品乱码芒果| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产成人久久精品麻豆二区| 欧美极度极品另类| 国产男女野战视频在线看| 69xxxx视频| 国产真人无码作爱免费视频| 俄罗斯精品bbw| 国产白浆视频在线播放| 亚洲色图五月天| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 日本人强jizz多人| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 色综合综合色综合色综合| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美成人免费tv在线播放| 国产日产精品_国产精品毛片| 久久精品老司机| 国产小视频福利| 青娱乐免费视频观看| 国产一级黄色片子|