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酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)...

廣東萬(wàn)勝達(dá)酒店管理有限公司

更新: 2018-11-08 瀏覽: 7943 人

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：中介/專(zhuān)業(yè)服務(wù),旅游/酒店,旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—99人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急招酒店前臺(tái)主管安保經(jīng)理酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理誠(chéng)聘前廳前臺(tái)主管急招前臺(tái)總機(jī)主管客房主管五官端正酒店見(jiàn)習(xí)經(jīng)理高薪工程經(jīng)理急聘客房主管急聘客房部經(jīng)理招聘酒店技工

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：湛江赤坎區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程，積極探索并分享標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案；
4、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各支持部門(mén)的有效溝通與交流，定期向集團(tuán)匯報(bào)工作；
5、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才**化戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程；
6、負(fù)責(zé)與加盟業(yè)主協(xié)調(diào)人事、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等方面問(wèn)題，保持健康共贏的加盟合作關(guān)系；
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)，作好外部環(huán)境建設(shè)。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡，****不限，同意至少一個(gè)區(qū)域工作地點(diǎn)外派；
2、素質(zhì)要求：品行端正，身心健康，有極強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)酒店行業(yè)；
3、知識(shí)要求：對(duì)酒店品質(zhì)管控、營(yíng)銷(xiāo)管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見(jiàn)解；
4、能力要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關(guān)系；
3、經(jīng)驗(yàn)要求（滿足以下幾點(diǎn)其中之一即可）：
A、3年以上**酒店工作經(jīng)驗(yàn)+2年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
B、3年以上經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
C、2年以上掛牌四**以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（必須是掛牌四**以上酒店）；
D、銷(xiāo)售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店）；
E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端連鎖品牌）城區(qū)總以上崗位人員。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（福利）+年終獎(jiǎng)；
2、補(bǔ)貼（福利）：五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、通訊及交通補(bǔ)貼等。（不符合條件者勿投）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話：
- 工作地址：湛江海濱大道中128號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)F2層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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