日韩精品av,亚洲综合色激情五月,欧洲成人免费aa

商場導(dǎo)購面議有料
該崗位平均薪資 4637元/月

優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

撫州毅雅文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

更新: 2018-12-19 瀏覽: 9717 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：文體/影視/藝術(shù),教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50—99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

古箏教師鋼琴老師店長助理課程顧問會(huì)辦公軟件+提成口才教師街舞舞蹈老師民族舞舞蹈教師商場導(dǎo)購電吉他老師民族舞舞蹈老師輔導(dǎo)老師/語文數(shù)學(xué)英語招生顧問二胡教師高薪急聘吉他教師小提琴教師誠聘會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：臨川區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與家長或?qū)W員溝通，引導(dǎo)學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)感興趣，各類樂器的宣傳及導(dǎo)購工作。要求:****均可，之間，**好****。
任職資格：有一定的導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：做六休一，平均**工作6個(gè)半小時(shí)左右。
工作地點(diǎn)：萬達(dá)廣場3樓
1、提供餐補(bǔ)。
2、每年一次公費(fèi)旅游。
3.節(jié)假日福利，帶薪休假。
4、如果你沒接觸過，會(huì)有培訓(xùn)，直到你熟練為止。有晉升，發(fā)展空間大。
5、空調(diào)全天開放，主要在室內(nèi)商場工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話：
- 工作地址：撫州臨川區(qū)南門路國土資源局對(duì)面
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安前臺(tái)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

商場導(dǎo)購面議有料
該崗位平均薪資 4637元/月

優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

撫州毅雅文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

更新: 2018-12-19 瀏覽: 9717 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

商場導(dǎo)購 面議 有料 該崗位平均薪資 4637元/月 優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 撫州毅雅文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 更新: 2018-12-19 瀏覽: 9717 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

商場導(dǎo)購面議有料
該崗位平均薪資 4637元/月

優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

撫州毅雅文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

更新: 2018-12-19 瀏覽: 9717 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>