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副廠長(zhǎng) 面議有料
該崗位平均薪資 6639元/月

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—499人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

檢驗(yàn)員（實(shí)習(xí)生）副廠長(zhǎng) 生產(chǎn)部長(zhǎng)

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和質(zhì)量管理體系，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和車間管理負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助總經(jīng)理、廠長(zhǎng)做好全廠各部門人員的工作協(xié)調(diào)與管理，加強(qiáng)其組織能力、技術(shù)指導(dǎo)和思想教育工作，以身作則，嚴(yán)明公正，全面要求；
3、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)保、成本控制體系、考核體系、技術(shù)指導(dǎo)以及各項(xiàng)制度；
4、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責(zé)任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序；
5、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
6、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
7、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高員工基本素質(zhì)，確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益；
8、制訂相關(guān)工作計(jì)劃和定期召開員工會(huì)議，定期向廠長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作情況；
9、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，定期對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；
10、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)相關(guān)管理制度，強(qiáng)化員工思想教育工作；
11、負(fù)責(zé)做好各政府機(jī)關(guān)單位的協(xié)調(diào)與對(duì)接工作，并保持良好的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系；
12、完成總經(jīng)理下達(dá)、交待的各項(xiàng)工作
崗位要求：1、有5年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)轉(zhuǎn)流程，熟悉各類新型墻材優(yōu)先；
2、有**的管理者、計(jì)劃分配、獨(dú)到的把控能力及統(tǒng)籌能力；
3、熟悉機(jī)器零件
工作地點(diǎn)：南寧隆安縣那桐工業(yè)園
面試地址：南寧市青秀區(qū)金湖路61號(hào)水晶城C座
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- 聯(lián)系人：孫小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)金湖路61號(hào)水晶城C座
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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