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      • 1周前

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      • 4年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,中介/專業服務,咨詢/顧問
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2018年3月6日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、行政或人力資源相關專業;
        2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經歷,有大型企業管理經驗者優先;
        3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策,了解具體操作流程,熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規,熟悉運用office辦公軟件;
        4、為人誠實守信,性格穩重、踏實,嚴守秘密,統計分析能力強,無不良生活嗜好。
        崗位職責:
        1、根據公司人力資源規劃制定人力資源需求計劃,并組織制定招聘策略及實施計劃;
        2、完善招聘制度、優化招聘流程,招聘渠道的規劃、開拓和管理;
        3、統計并分析招聘數據,并對人力資源現狀進行收集、整合、分析;
        4、負責核心崗位的招聘、考核評估、跟進。
        薪資待遇
        底薪5000-6000元左右+五險+招聘提成+節點獎勵+帶薪培訓+節點獎金+國內(外)旅游+獎金
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