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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：500-999人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售經(jīng)理人力資源實(shí)施顧問財務(wù)軟件實(shí)施顧問 mes實(shí)施顧問人力資源經(jīng)理

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、管理行政人力資源部各項(xiàng)工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作；2、管理部門全面發(fā)展：負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3、管理六大模塊開展工作：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；4、制定年度工作計劃：參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；5、組織并管理人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織和管理工作，開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；6、建立并制定人力資源管理體系：建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等；7、制定招聘計劃：根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃；8、建立并完善人員培訓(xùn)體系：根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系；9、管理員工檔案并編制管理報表：做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報
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- 聯(lián)系人：劉向陽
- 電話：
- 工作地址：鄭州中原區(qū)河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園6號樓10樓1002室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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