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1周前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：20-99人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出納行政短視頻拍攝剪輯人事行政主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管韓語(yǔ)項(xiàng)目執(zhí)行

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：二七區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

【工作內(nèi)容】
1、人事全模塊工作的實(shí)操:
2、擬定編寫(xiě)，定期優(yōu)化公司規(guī)章制度；組織各崗位績(jī)效考核評(píng)定，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，制定并幫助實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃。提供員工表現(xiàn)反饋、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃及時(shí)補(bǔ)充人員空位，滿足公司的人員需求，完成周期性的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估效果，不斷完善及優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高部門的招聘效率；
4薪資福利參與制定和更新薪資結(jié)構(gòu)和福利計(jì)劃;與組織管理層一起確定員工福利待遇和其他福利待遇政策。
5人事管理和員工關(guān)系為員工提供與人員管理有關(guān)的支持和指導(dǎo),在處理員工投訴和糾紛方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
6與公司管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作:在公司管理團(tuán)隊(duì)中代表人力資源部門，制定并實(shí)施人資戰(zhàn)略計(jì)劃。
7，負(fù)責(zé)公司行政各方面管理工作。
8，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)；
【任職要求】
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有0-1制度績(jī)效搭建及執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力及抗壓能力，較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向和解決問(wèn)題能力。
3、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，邏輯條理性強(qiáng)，良好的歸納總結(jié)能力，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，**的溝通能力和抗壓性。
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- 聯(lián)系人：李雄
- 電話：
- 工作地址：鄭州二七區(qū)飛揚(yáng)置業(yè)(正商·航海廣場(chǎng)A座店)航海廣場(chǎng)A座401
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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