欧美日韩视频网站,麻豆精品一区二区,日韩理论在线观看

信息流優(yōu)化師 6-10K元/月
鄭州甜橙文化傳媒有限公司

更新: 2023-10-08 瀏覽: 2137 人

立即開聊

投遞簡歷

鄭州甜橙文化傳媒有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

HRBP 信息流優(yōu)化師電商建模師電商文案電商數(shù)據(jù)分析師電商后期制作剪輯師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、熟悉短劇、小說、游戲等付費(fèi)類信息流渠道投放工作，能夠制定和執(zhí)行優(yōu)化方案并取得實(shí)際效果;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廣告上線前需要的所有相關(guān)文案、素材、落地頁等物料;
3、按照廣告投放策略進(jìn)行產(chǎn)品推廣和廣告投放工作在控制成本保證投放效果的前提下完成投放任務(wù);
4、實(shí)時了解媒體資源更新信息和大盤流量情況，對廣告賬戶進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，及時調(diào)整更換投放物料，合理把控投放節(jié)奏，達(dá)到投放預(yù)期:
5、完成日常數(shù)據(jù)報表，結(jié)合投放效果數(shù)據(jù)，定期做投放總結(jié)以及投放計劃
6、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)及競爭對手的分析，不斷優(yōu)化方案和素材，制定詳細(xì)可執(zhí)行的投放策略;
二、崗位要求：
1、有短劇、小說、游戲等付費(fèi)類投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對短劇內(nèi)容敏感，能夠提煉指導(dǎo)素材方向，對視頻素材能提出優(yōu)化、指導(dǎo)建議。
3、善于學(xué)習(xí)，思考，能夠在工作中不斷提升自己:
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析思維和分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法及各維度解讀，定位投放。
5、了解市場動向，及時調(diào)整制定合理的投放策略有獨(dú)立投放優(yōu)化能力(提消耗+穩(wěn)定成本)
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫中鋒
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)正弘中心31樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安前臺招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安會計助理招聘吉安行政文員招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

信息流優(yōu)化師 6-10K元/月
鄭州甜橙文化傳媒有限公司

更新: 2023-10-08 瀏覽: 2137 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

信息流優(yōu)化師 6-10K元/月 鄭州甜橙文化傳媒有限公司 更新: 2023-10-08 瀏覽: 2137 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

信息流優(yōu)化師 6-10K元/月
鄭州甜橙文化傳媒有限公司

更新: 2023-10-08 瀏覽: 2137 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>