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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100-499人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、熟悉業(yè)務(wù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效的進行團隊問題診斷,獲取業(yè)務(wù)部門對人力資源工作的訴求;
        2、協(xié)助部門人才梯隊搭建,選拔人才并培養(yǎng);
        3、協(xié)助企業(yè)文化在部門的落地與執(zhí)行,打造團隊文化;
        4、負責(zé)公司的人力資源管理體系和制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的推行落實;
        5、協(xié)助負責(zé)人進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系等等
        6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其實臨時性事宜。
        三、任職要求:
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
        2、1年以上HRBP經(jīng)驗;
        2、了解人力資源各模塊工作;
        3、具備**的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
        4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
        5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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