一区二区三区在线不卡,91精品一区,免费毛片在线播放

項目經理 7-10K元/月
高薪職位社會保險包住宿年底雙薪...

廣東恒凈建設工程有限公司 回復快榜單第1名急招人榜單第2名最活躍榜單第3名

更新: 2025-04-21 瀏覽: 8578 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東恒凈建設工程有限公司

證

2天前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數：100—200人
成立日期：2008年1月24日
營業執照：

招聘職位

行政專員光伏結構工程師急鋼結構工程師急文員兼聲樂教師項目經理機電施工員專職安全員資料員急暖通設計助理暖通設計師項目施工助理急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：東莞東城區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-35歲以下
- 工作經驗：6-10年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、資格要求：
1、工程相關專業，8年以上項目管理經驗，年齡以內；
2、基本掌握行業內項目管理過程控制文件編制，有較強的組織能力；和與甲方、分包方等相關單位的溝通能力；
3、有高度的責任感，廉潔自律，能與公司榮辱與共；
4、學習能力強，能快速掌握新技術；
5、有獨立承擔過單個1000萬及以上項目全過程管理的；能同時承擔3個及以上1000萬左右項目同時實施的管理能力；項目經理工程業績無重大事故立案。
二、工作職責：
1、負責主持現場安全施工生產工作，是施工現場全面安全生產管理工作的組織者和指揮者;
2、負責組織編制工程進度計劃，并對計劃的執行情況進行監督與檢查，對施工工期負直接領導責任:
3、領導、落實施工過程質量控制，負責工程質量缺陷(隱患)的處理工作，參與工程質量事故的調查，并提出處理意見，對施工質量負直接領導責任:
4、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，對項目安全工作負直接領導責任:
5、辦理施工前的各種手續，作好施工前的各項準備工作，包括現場準備，配備辦公設備等工作;
6、負責參與策劃，并領導項目質量計劃、施工組織設計、施工方案、等的具體實施工作;
7、負責監督材料進場驗證，嚴格控制不符合標準要求的材料、設備、設施投入使用，保證質量目標的實現，組織做好分包工程的質量管理，嚴格要求并及時解決問題
8、負責處理好與業主、設計和其他單位的關系，負責項目周邊環境的協調工作，確保工程的順利進行，負責作好施工過程中的工程服務工作。

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：袁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省東莞東城區磚窯一橫路10號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產招聘吉安司機招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安行政文員招聘吉安環保技術招聘吉安室內設計師招聘吉安音樂招聘吉安化驗招聘吉安物業管理專員招聘吉安服務員招聘吉安行政專員招聘吉安送水工招聘吉安外科醫生招聘吉安送貨員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安銷售專員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

項目經理 7-10K元/月
高薪職位社會保險包住宿年底雙薪...

廣東恒凈建設工程有限公司 回復快榜單第1名急招人榜單第2名最活躍榜單第3名

更新: 2025-04-21 瀏覽: 8578 人

2天前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

項目經理 7-10K元/月 高薪職位社會保險包住宿年底雙薪... 廣東恒凈建設工程有限公司 回復快榜單第1名急招人榜單第2名最活躍榜單第3名 更新: 2025-04-21 瀏覽: 8578 人

2天前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

項目經理 7-10K元/月
高薪職位社會保險包住宿年底雙薪...

廣東恒凈建設工程有限公司回復快榜單第1名急招人榜單第2名最活躍榜單第3名

更新: 2025-04-21 瀏覽: 8578 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>