<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      前廳部經(jīng)理 6-8K元/月
      年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎有提成加班費包住宿...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責(zé)
        1、確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務(wù);
        2、確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉希爾頓榮譽客會會員體系,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關(guān)照;
        3、確保酒店網(wǎng)評分?jǐn)?shù)在4、9分以上;差評率95%、百人差評值 〈5。
        4、負(fù)責(zé)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的整體責(zé)任,確保各項設(shè)施和設(shè)備的外部清潔,正常運轉(zhuǎn),并得到妥善維護;
        5、計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查;
        6、保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn);
        7、召開部門會議,內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細(xì)分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度;
        8、協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具,及相關(guān)工作制度,推進收入;評估并批準(zhǔn)/拒絕所有折扣和退款要求;
        9、完成營業(yè)收入預(yù)算,控制勞動成本和支出,在職責(zé)范圍內(nèi)獲取較大的利潤;參與編制部門年度運營預(yù)算以支持酒店總體財務(wù)目標(biāo);
        10、編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)務(wù)和預(yù)測分析和報告;
        11、與相關(guān)部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息,包括其它特殊的客人需求;
        12、確保進行總臺的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當(dāng)?shù)叵溃埠图本戎行牡谋3置芮新?lián)系;
        13、督導(dǎo)希爾頓榮譽客會會員的發(fā)展情況,并且將推廣活動介紹給全體員工;
        14、和財務(wù)部門一起編制和管理部門預(yù)算。

        學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
        1、,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、商業(yè)管理專業(yè);
        2、3年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,其中2年管理經(jīng)驗。

        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 日本成本人三级在线观看2018| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 91在线老师啪国自产| 电影在线观看视频| 天天爽天天干天天操| 国产午夜视频高清| 久久伊人精品一区二区三区| 91精品久久久久久久99蜜桃 | 男女猛烈无遮挡午夜视频| 日本视频在线免费| 国产亚洲美女精品久久久2020| 亚洲成人自拍网| 俺去俺也在线www色官网| 欧洲女人牲交性开放视频| 国产欧美日韩视频在线观看 | 无码一区二区三区| 啊灬啊别停灬用力啊老师免费视频| 久草电影在线观看| 2021国产精品久久久久| 欧美午夜伦理片| 国产美女在线免费观看| 亚洲国产精品成人精品小说| 亚洲伊人久久大香线蕉结合| 日韩三级一区二区三区| 国产私拍福利精品视频网站| 久久精品国产清自在天天线 | 久久青青草原国产精品免费| 视频在线一区二区| 成人免费乱码大片a毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 99久久国产综合精品1尤物| 欧美成人免费一区二区| 国产高清在线观看麻豆| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 91在线一区二区三区| 特区爱奴在线观看| 大象视频在线免费观看| 人妻人人澡人人添人人爽| 2016天天干| 欧美大成色www永久网站婷| 国产女人视频免费观看|